Как заполнить табель учета рабочего времени за январь, если работник 23 дня находился в командировке?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Подскажите, при приведенном табеле учета раб.времени сотрудника за январь, когда он в командировке 23 календарных дня, но платим ему только за рабочие дни в командировке, правильно ли заполнен табель?

  Если работник не выполняет должностные обязанности в выходные дни находясь в командировке, дополните выходные дни нахождения в командировке буквенным кодом В, в табеле будет выглядеть К\В. Получается в выходные дни работник отдыхает, поэтому средний заработок не начисляется, а сохраняется только выплата суточных, проживания и иных командировочных расходов.
  
  Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
  
  В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
  расходы по проезду;
  расходы по найму жилого помещения;
  дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
  иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
• Добрый день! А правильно ставлю, что в оплате 17 дней, за которые платим, а в неявках ставлю все 23 дня командировки?
  и обязательно ставить ли к/в за выходные в командировкн, если прописано в полодении о командировках, что оплачиваются только рабочие дни по графику командирующей организации
• Цитата: А правильно ставлю, что в оплате 17 дней, за которые платим, а в неявках ставлю все 23 дня командировки?

  Оплачиваете 17 дней. Но не могу понять там где 17 это что за графа?
• Добрый вечер! Это столбец - начислено по видам оплат
• Здравствуйте.
  

  Цитата: и обязательно ставить ли к/в за выходные в командировкн, если прописано в полодении о командировках, что оплачиваются только рабочие дни по графику командирующей организации

  А если сотрудник возвращается из командировки в выходной день? Этот выходной тоже не нужно оплачивать?
  
  Некомандированным сотрудникам выходные дни не оплачиваются, однако в табеле ставится "В", почему? Потому что из табеля должно быть видно без всякого календаря, в какие дни работник работал, в какие отдыхал, болел и пр. Кстати, сотрудник может заболеть и в командировке.
  
  Поэтому вопрос "обязательно/необязательно" возникать не должен, табель нужно заполнять правильно без ссылок на ЛНА организации.
• Добрый день! Сотрудник был в командировке весь январь месяц, платим только за рабочие дни в командировке, суточные за весь месяц, в суб. и в воскресенье у него в месте командирования были выходные, как эти дни обозначать - буквой К или К/В?
• Цитата: суб. и в воскресенье у него в месте командирования были выходные, как эти дни обозначать - буквой К или К/В?

  Я бы отметила К\В, т.к. работник не работал в этот день и у него был выходной.
• Спасибо большое, а правильно тогда, что начислено по видам оплат (столбец) ставлю 17 дней (рабочие в командировке), а в неявках все дни командировки - 23?
• Цитата: а правильно тогда, что начислено по видам оплат (столбец) ставлю 17 дней (рабочие в командировке), а в неявках все дни командировки - 23?

  На этот вопрос я уже ответила Вам месяц назад в теме Расчет среднего заработка с учетом командировок
• Наталья, добрый день! да, но там у нас было обсуждение, что в неявках ставить все дни командировки, а в начислено - ставлю рабочие 17 дней, за которые платим или тоже все 23 дня командировки?
• Я написала в другой теме:
  

  Цитата: "К" ставится завседни командировки.

  Что непонятно в слове "все"?
  Я усматриваю только одну интерпретацию этого слова.
• Наталья, добрый день! интерпретацию слова все я понимаю и поняла, что в неявках ставлю все дни командировки, просто не могу понять в столбце "начислено по видам оплат" ставить отработано 17 дней (только рабочие дни командировки - мы же за них только платим) или все равно - все 23 дня командировки?
• Цитата: или все равно - все 23 дня командировки?

  В соответствии с отметками в табеле выплачиваются суточные за 23 дня.
  Среднедневной заработок  выплачивается за рабочие дни.
• Спасибо большое Вам за помощь и терпение!💐