Как в 1С 8.3 изменить количество часов рабочего времени работника?
Добрый день! Я начинающий бухгалтер. У нас на предприятии зарплата рассчитывается в программе 1 С: 8.3. В принципе всё было понятно, пока на предприятии не было принять решение снизить у нескольких сотрудников количество часов рабочего времени с их согласия. Теперь когда я нажимаю во вкладке "Все начисления" в "Зарплата и кадры" кнопочку "Заполнить", то по тем сотрудникам, где уменьшилось количество часов, всё равно проставляется прошлый оклад. И приходится править вручную. Но наверняка же можно в программе поменять где-то количество часов работы, чтобы всё продолжало заполняться автоматически? Вопрос удалён модератором.
Comments
-
Добрый день! Укажите, пожалуйста, полное название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие.Цитата: Единственное, что смущает, кажется нельзя снижать человеку оклад и количество часов работы (я где-то читала об этом). Надо какие-то соглашения подписывать, да?Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила в цитату) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
-
Добрый вечер!
В программе 1С 8.3 (если у вас не ЗУП) ведется упрощенный учет зарплаты и кадров, в ней не реализован в полной мере учет рабочего времени, изменение графика работы и т.п.
Единственный вариант, который я вижу, это установить сотрудникам мЕньший оклад документов "Кадровый перевод". -
Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
-
Добрый день!
Оклад и другие установленные начисления остаются прежними, а заработная плата рассчитывается пропорционально отработанному времени:Цитата: По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. -
Цитата: А за уменьшение оклада не оштрафуют?Как выше вам уже написала Юлия Радская , по правилам форума в одной теме задается один вопрос.
Вам необходимо задать вопрос в новой теме.
