Добрый день! Я являюсь сострудником уголовно-исполнительной системы, в настоящее время нахожусь в отпуске по беременности и родам, после этого отпуска планирую увольняться. Интересует вопрос начисления и размера пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в следующих случаях: 1) если я буду безработной; 2) устроюсь на работу и сразу же напишу заявление об уходе в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет; 3) если устроюсь на работу, немного поработаю и уйду в отпуск по уходу за ребёнком, а фирма ликвидируется? Будучи сострудником, отчислений в ФСС как я понимаю не осуществлялись, следовательно моя заработная плата за предыдущие 2 года не будет принята во внимание при начислении пособия новым работодателем, а я могу получать только минималку? Заранее спасибо!