Работники отгуляли отпуск авансом: как оформить документы при увольнении?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Что мне указать в документах?

  В каких именно документах?
• Цитата: А суть вопроса в том, что у меня работают инвалиды. Отпуск отгуляли авансом. Обстоятельства сложились так, что они уволились по собственному желанию и компенсация им не положена. Но каждый не доработал до полоденого срока 5 месяцев. Что мне указать в документах?

  При увольнении необходимо произвести удержание отпуска:
  
  Статья 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы (действующая редакция)
  Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
  Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
  для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
  для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
  для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
  при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
  
  Соответственно, Вы издаете приказ,  котором прописываете - произвести удержание в размере ... дней за неотработанные дни отпуска за период с ..... по .....