Как внести исправление в трудовую книжку, если в записи о приеме на работу не указано наименование подразделения?

Comments

• Цитата: Предыдущий кадровик внёс запись о приеме на работу и не указал наименование подразделения. Вопрос- могу ли я сейчас просто дописать подразделение или признавать данную запись недействительной и вносить новую?

  Нет, дописывать ничего не нужно.
  Нужно признать запись недействительной, и внести правильную запись.
  
  Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
  ...
  III. Внесение изменений и исправлений
  в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки
   
  26. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.
  27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
  28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
  Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
  (абзац введен Постановлением Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
  29. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.
  Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев, предусмотренных пунктом 34 настоящих Правил.
  30. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
  Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
  В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным.
• Анна Влада, Спасибо! Просто такая глупая ошибка...
• Цитата: Просто такая глупая ошибка...

  Это не страшно.
  
  Дописать нельзя, потому как сначала в трудовую книжку вносится структурное подразделение, а потом - должность.
  Т.е. это должно выглядеть так:
  Принята в отдел бухгалтерского учета и отчетности на должность ведущего бухгалтера.