Неправильно рассчитали декретные

Comments

• Цитата: Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. Больничный лист по БиР выдан от 29.12.2012 г.,страховой случай наступил 26.11.2012г, т.к на учет по беременност я встала поздно. Заявление меня заставили написать от 10.01.2013. В заявлении я указала на расчет по старым правилам! Но сегодня выяснилось, что бухгалтер насчитала мне по -новому, мотивируя это тем, что документы были предоставлены несвоевременно, 2012 год уже был закрыт и за все это время я получала заработную плату, поэтому декрет был расчитан по новым правилам ....Правомерно ли это? Подскажите пожалуйста, что мне теперь делать и куда обратиться за помощью?

  
  Нет, не правомерно. Если декрет начался в 2012 году, то Вы еще имели право на выплату пособия по БиР по старым правилам.
  
  

  Цитата: сегодня выяснилось, что бухгалтер насчитала мне по -новому, мотивируя это тем, что документы были предоставлены несвоевременно, 2012 год уже был закрыт и за все это время я получала заработную плату, поэтому декрет был расчитан по новым правилам .

  
  Даже если Вы больничный принесли бы через полгода после окончания отпуска по БиР, Вы имели бы право на расчет по старым правилам. Расчет ведется по правилам, действующим в момент наступления страхового случая.
  
  255-ФЗ,
  Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком
  
  1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
  (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
  2. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
  2.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
  
  
  

  Цитата: 2012 год уже был закрыт иза все это время я получала заработную плату,поэтому декрет был расчитан по новым правилам ..

  
  А что значит за все это время Вы получали зарплату? Если вы не присутствовали на работе, то Вам должны были ставить невыходы в табеле, а не начислять зарплату. Теперь Вы вполне имеете право излишне выплаченную зарплату (вместо неоплаты неявок) не возвращать.
  
  

  Цитата: Подскажите пожалуйста, что мне теперь делать и куда обратиться за помощью?

  
  Для начала обратитесь к бухгалтеру, далее к директору, если разговор с бухгалтером ни к чему не приведет. Объясните, ссылаясь на Закон 255-ФЗ, что они поступили не верно. И в следующую выплату зарплаты попросите их все пересчитать, или же Вы обратитесь в ФСС для проверки правильности начисления Вашего пособия. Думаю, это сработает.
• а то что заявление на отпуск по БиР меня заставили написать с 10 января 2013 года значения не имеет? Может они как -то это сделали на основании заявления?
• Цитата: а то что заявление на отпуск по БиР меня заставили написать с 10 января 2013 года значения не имеет? Может они как -то это сделали на основании заявления?

  
  какая разница какого числа написано заявление?по срокам я Вам написала - полгода после окончания декрета имеете право на выплату пособия.
  У Вас больничный начался в 2012 году, значит. право выбора расчета пособия по новым или по старым правилам у Вас есть.
• alena1983, а Вы в заявлении что написали :Прошу предоставить мне отпуск по БиР с 10.01.2013 - ? или Прошу предоставить мне отпуск по БиР с 26.11.2012 ?
• Сначала я написала с 26.11.2012, но мне сказали переписать на "прошу предоставить с 10.01.2013"....теперь они ссылаются на мое заявление ....что же мне делать -то теперь, подскажите пожалуйста!!!!!
• Цитата: Сначала я написала с 26.11.2012, но мне сказали переписать на "прошу предоставить с 10.01.2013"....теперь они ссылаются на мое заявление ....что же мне делать -то теперь, подскажите пожалуйста!!!!!

  
  Ну тогда вопрос другой. В данном случае они совершенно правы, потому как в этом случае страховой случай наступил в 2013 году (Вы же попросили предоставить отпуск с 10.01.2013 года).
• и что мне теперь делать? это уже никак не исправить, получается?
• Цитата: и что мне теперь делать? это уже никак не исправить, получается?

  
  Скажите, а что у Вас по начислениям - что Вы получили на самом деле с 26.11.12.
  Вы работали и получали зарплату, или же реально ушли в декрет, но получали зарплату. Или же вообще ничего не получили?
• я работала и получала зарплату.причём декретных я еще не получила, их только начислили и сообщили мне сегодня, что сделали это по новым правилам. молчали до последнего и расчет не предоставляли. они сами заставили меня написать заявление с 10.01.2013. хотя первоначально я писала с 26.11.2012 г. подскажите, пожалуйста, может как -то возможно сделать перерасчет?
• Цитата: я работала и получала зарплату.причём декретных я еще не получила, их только начислили и сообщили мне сегодня, что сделали это по новым правилам. молчали до последнего и расчет не предоставляли. они сами заставили меня написать заявление с 10.01.2013. хотя первоначально я писала с 26.11.2012 г. подскажите, пожалуйста, может как -то возможно сделать перерасчет?

  
  Добрый вечер!
  Получается, первоначально вы написали заявление о предоставлении отпуска по БиР с 26.11.2012г., но продолжали ходить на работу?
  Т.е. вы добровольно не воспользовались правом на отпуск по БиР.
  Если у вас стандартный график работы (5/2), договоритесь с работодателем, что вы перепишите заявление о предоставлении отпуска по БиР с 30.12.2012г., это выходной день, т.е. бухгалтеру не придется пересчитать начисленную з/плату за декабрь, а вы сможете воспользоваться правом на расчет по старым правилам.
• Цитата: я работала и получала зарплату.причём декретных я еще не получила, их только начислили и сообщили мне сегодня, что сделали это по новым правилам. молчали до последнего и расчет не предоставляли. они сами заставили меня написать заявление с 10.01.2013. хотя первоначально я писала с 26.11.2012 г. подскажите, пожалуйста, может как -то возможно сделать перерасчет?

  
  две выплаты одновременно поучать нельзя. Если Вы находились на работе и получали зарплату, то, соответственно, Вы сами так захотели. Теоретически. Ведь отпуск по БиР предоставляется на основании заявления работницы и больничного листа. Ваше заявление на предоставления отпуска по БиР написано с 10.01.2013 года.
  Не понимаю, почему работодатель так против расчета больничного по БиР по старым правилам, ведь эта выплата идет полностью за счет ФСС, а не за счет работодателя. Поэтому, скорее всего, это просто из вредности.
  Попробуйте договориться с работодателем о пересчете. Можно же переписать заявление.
• они не идут на уступки. я больничный получила только 29.12.2012 на руки т. к. на учет встала поздно
• Цитата: они не идут на уступки. я больничный получила только 29.12.2012 на руки т. к. на учет встала поздно

  
  попробуйте обратиться в Ваше отделение ФСС и попросите совета. Вы имеете право на это (статья 4.3 255-ФЗ п. 3) обращаться к страхователю и страховщику за консультациями по применению законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; )
  Так и объясните в ФСС, что получили поздно больничный, что работодатель настоял, чтобы написала заявление с января, Вы по незнанию согласились. В общем, попробуйте так, потому что если смотреть на Вашу ситуацию с точки зрения законодательства, то со стороны работодателя нарушений нет - Ваше заявление с просьбой о предоставлении отпуска по БиР написано с 2013 года. Значит, расчет возможен только по новым правилам.
• тут еще один нюанс -у работодателя находятся только сканы моих документов(заявления и больничного) .завтра я должна буду отправить оригиналы. модет мне отправить им оригинал заявления первоначального?
• Цитата: тут еще один нюанс -у работодателя находятся только сканы моих документов(заявления и больничного) .завтра я должна буду отправить оригиналы. модет мне отправить им оригинал заявления первоначального?

  
  Здравствуйте.
  Первоначального - не получится. Если Вы работали и получали зарплату, и имеются документы, подтверждающие ее получение, то с 26.11.12 от пуск по БиР не предоставят. В лучшем случае, можно, как написала Наталья, с 30.12.12.
• а если заявление написано с 10.01.2013 г., сколько же дней больничного они возьмут в расчет?
• Цитата: а если заявление написано с 10.01.2013 г., сколько же дней больничного они возьмут в расчет?

  
  Вы имеете в виду сколько оплатят дней б/листа?
  Я не до конца поняла с какого числа у вас б/л. Вы пишите, что он выдан 29.12.2012г., но страховой случай с 26.11.2012г. Укажите даты - с какого по какое число написано в графе "Освобождение от работы".
  Если вы пишите, что бы отпуск вам предоставили с 10.01.2013г., то, несмотря на то, что б/лист выдан ранее, оплатят вам с 10.01.2013г. по дату закрытия б/листа, т.е. мЕньшее число календ.дней.
• Цитата: а если заявление написано с 10.01.2013 г., сколько же дней больничного они возьмут в расчет?

  
  
  
  Статья 255. Отпуска по беременности и родам
  
  
  Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
  Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
  
  
  Должны оплатить (70+70) 140 дней. Это как минимум. А то как пойдет...Может двойня будет!😉
• Доброй ночи. Оплатят с даты заявления до родов + положенные дни после родов.
  Также интересно, что у вас конкретно указано в больничном, а также, когда по факту вы пришли в бухгалтерию писать заявление ?
• Цитата: Цитата: а если заявление написано с 10.01.2013 г., сколько же дней больничного они возьмут в расчет?Статья 255. Отпуска по беременности и родамЖенщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.Должны оплатить (70+70) 140 дней. Это как минимум.А то как пойдет...Может двойня будет!😉

  
  К сожалению это не так.
  Выделенная Вами фраза означает следующее: допустим ребенок родился на 65 день, в этом случае больничный будет не 65 до родов + 70 после родов, а все равно 140 кал. дней. То есть нет зависимости от того, в какой именно день произошли роды.
  Ключевая фраза в статье 255 ТК другая, а именно "Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам" . Женщина имеет право находиться в отпуске по БиР, но не обязана, ей дается право самой решать, с какого именно дня она уйдет в отпуск по БиР. Чем позже уйдет, тем меньшее число дней из положенных 140 будет оплачено.
• Иными словами, "декретные" - это не "оплата" за беременность и роды, а определенные финансовые гарантии на тот период, когда женщина нетрудоспособна. Т.е. За тот период, когда отмечены рабочие дни и начислена заработная плата, двойной оплаты быть не может, что уже неоднократно отмечали выше коллеги.
  
  Добавлено 30.01 - как раз в новостях на сайте по теме:
  Верховный суд: декретный отпуск не продлевается на количество дней, в которые женщина работала вместо этого отпуска, и пособие в полном объеме ей не положено