Должностная инструкция для директора и главного бухгалтера в одном лице

Comments

• Цитата: Добрый день всем!Нам из налоговой пришло письмо об административном правонарушении на главбуха, о том что не сдали во время: сведения о среднесписочной численности, организация открылась в январе 2012г., оказывается надо было сдать через месяц, директор не знал (знаем, что не знание не снимает ответственности). Вопрос в другом: В налоговой просят принести должностную инструкцию для главбуха. Я прочитала многие темы: все пишут, что должностная инструкция не нужна, если директор и главбух одно лицо, главное трудовой договор. Теперь нужно делать задним числом должностную инструкцию, чтобы отнести в налоговую?

  
  Добрый день!
  А если Вам сделать проще и исключить (задним числом) должность главного бухгалтера из штатного расписания? Тогда возложение обязанностей на себя директор сможет оформить простым приказом о вступлении в должность (также задним числом). Формулировка приказа предельно проста - "..В связи с отсутствием в штатном расписании должности главного бухгалтера обязанности по ведению бух.учета возлагаю на себя любимого".😀
• И тогда не нужна будет должностная инструкция? А что сказать налоговой?
• Цитата: И тогда не нужна будет должностная инструкция? А что сказать налоговой?

  
  Я вообще не понимаю, для чего налоговой понадобилась должностная инструкция главбуха.😀
  Так и скажите, что должность в штатном расписании отсутствует, следовательно, должностной инструкции быть не может по определению.
• Да они в письме пишут: "При составлении протокола об административном правонарушении на главного бухгалтера, иметь заверенные копии приказа о приеме на работу и должностную инструкцию, где прописана ответственность по сдаче бухгалтерской и налоговой отчетности". 😀
  Вот поэтому то я и спросила, как быть)))
• Цитата: Да они в письме пишут: "При составлении протокола об административном правонарушении на главного бухгалтера, иметь заверенные копии приказа о приеме на работу и должностную инструкцию, где прописана ответственность по сдаче бухгалтерской и налоговой отчетности". 😀Вот поэтому то я и спросила, как быть)))

  
  Для начала скажите, если отчетность не сдавалась, то откуда может быть у налоговиков информация о том, есть ли у вас бухгалтер или нет. Если нигде не фигурировала фамилия главбуха, то сделайте так, как я посоветовала. Пусть директор идет и получает протокол. В налоговую можно предоставить приказ о вступлении в должность и возложении на себя обязанностей по ведению бух.учета (пример я уже написала выше).
  Не вижу проблем. Главное, когда пойдете в налоговую, уверенно отстаивайте свою точку зрения.😉
• Добрый день!
  
  Вот письмо Роструда
  
  ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
  
  
  

  Цитата:ПИСЬМОот 28 декабря 2006 г. N 2263-6-1В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение.В соответствии с Федеральным законом "О бухгалтерском учете" ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут руководители организаций. При этом руководители организаций могут в зависимости от объема учетной работы:а) учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;б) ввести в штат должность бухгалтера;в) передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту;г) вести бухгалтерский учет лично.Таким образом, действующим законодательством не предусмотрено обязательное наличие в штате организации должности главного бухгалтера.Если директор фирмы лично ведет бухгалтерский учет, это должно быть отражено в приказе об учетной политике организации. Введение в штатное расписание должности главного бухгалтера в этом случае не требуется.НачальникПравового управленияФедеральной службыпо труду и занятостиИ.И.ШКЛОВЕЦ

  
  
  Можно при ответе в ИФНС сослаться на него.